Speaker en el V Congreso Internacional Prevencionar
Bajo el lema “La prevención que necesitamos” se convoca el V Congreso Internacional Prevencionar, que se celebrará de manera presencial en Madrid, los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025. Este encuentro que se ha consolidado como un referente para todos los profesionales comprometidos con la
En esta edición, se explorará en cómo las empresas pueden adoptar enfoques más integrales y sostenibles para proteger la salud física y mental de sus trabajadores.
Tendencias de Prevencionar
Entre las nuevas tendencias que se abordarán, destacan:
- Inteligencia Artificial (IA):
El uso de la IA está revolucionando la forma en que gestionamos la seguridad en el trabajo. Desde sistemas de monitoreo en tiempo real hasta soluciones predictivas que anticipan riesgos antes de que ocurran, la IA permite identificar patrones, analizar grandes volúmenes de datos y tomar decisiones más rápidas y acertadas para prevenir accidentes y mejorar el bienestar de los empleados.
- Bienestar emocional y salud mental:
Las empresas están empezando a comprender que el bienestar va más allá de la ausencia de enfermedades físicas. El estrés, la ansiedad y el agotamiento son desafíos reales que afectan la productividad y el ambiente laboral. En el congreso, abordaremos estrategias efectivas para crear entornos de trabajo saludables que promuevan el equilibrio entre la vida personal y laboral.
- Sostenibilidad y prevención ambiental:
La salud y seguridad en el trabajo están íntimamente ligadas a la sostenibilidad. Discutiremos cómo la gestión responsable del medio ambiente y el uso de recursos sostenibles pueden contribuir a mejorar el bienestar de los empleados y la sociedad en su conjunto.
- Personas en el centro de las organizaciones:
Las empresas que priorizan a las personas son las que logran crear entornos de trabajo más seguros, productivos y sostenibles. Poner a los empleados en el centro significa reconocer su bienestar integral, fomentar su desarrollo profesional y garantizar espacios inclusivos y equitativos. En el congreso, se abordarán estrategias para construir culturas organizacionales que valoren y promuevan el talento, la diversidad y la salud mental, generando así equipos más comprometidos y resilientes.
- Transformación digital y trabajo híbrido:
La digitalización ha redefinido la forma en que trabajamos, acelerando la adopción de modelos híbridos que combinan el trabajo presencial y remoto. Esta transformación presenta nuevos retos y oportunidades para la salud y seguridad laboral, como la ergonomía en el teletrabajo, la gestión del estrés digital y la ciberseguridad. En el congreso, exploraremos cómo las organizaciones pueden adaptar sus políticas preventivas para garantizar el bienestar de sus empleados en un entorno cada vez más digital y flexible.
- Cultura organizacional y liderazgo inclusivo:
Una cultura organizacional fuerte es la clave para implementar prácticas de seguridad efectivas. Los líderes deben ser los primeros en promover un entorno inclusivo y seguro, donde todos los trabajadores se sientan valorados y respetados. En el congreso se presentarán casos de éxito que muestran cómo un liderazgo consciente puede transformar la cultura preventiva de una empresa.
¿Por qué asistir?
Entre las razones para asistir al congreso, destacan:
- Ubicación estratégica: Palacio de Hielo (Madrid)
- Tres días intensos de actividades: 24, 25 y 26 de septiembre de 2025 dedicados a la innovación y el conocimiento.
- Un Comité Científico de prestigio que garantiza un programa sólido y de alta calidad.
- Más de 150 conferencias de expertos de todo el mundo, que compartirán las últimas tendencias y mejores prácticas.
- Zona de exposición con las soluciones más innovadoras del sector.
- Networking con más de 750 profesionales de distintas disciplinas y nacionalidades.
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